Одним из действенных методов повышения эффективности работы сотрудников организации посредством их развития на рабочем месте и оказания помощи в решении каких-либо рабочих вопросов является наставничество.

Основная цель наставничества — помогать молодым специалистам адаптироваться в коллективе и оказывать своевременную помощь в профессиональном развитии».